Gremiales | 8 oct 2021
PROYECTO PROPIO
La CTM busca que la suba del salario mínimo beneficie también a los municipales
Desde la Confederación de Trabajadores Municipales quieren que la nueva suba del haber mínimo empuje el proyecto para que ningún empleado comunal gane menos que ese salario. Afirman que en algunas provincias hay trabajadores que cobran “básicos de 10 mil pesos”.
Por: Diego Lanese
Este año, el salario mínimo superará una suba del 50 por ciento, y en febrero del 2022 se ubicará en los 33 mil pesos, según acordaron gremios y empresarios. Esto dejó a muchos trabajadores de las comunas por debajo de esa línea, según alertan desde la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), que según sus registros en muchas provincias hay haberes muy por debajo de ese valor. Por eso, buscarán que vuelva a tratarse su proyecto para empatar el ingreso medio del sector al mínimo, vital y móvil, una forma de crear un piso para todos los empleados del país. “Esperemos que empuje nuestros sueldos”, afirman en la entidad.
Hace años que la CTM quiere que ningún municipal gane menos que el salario mínimo, pero no logra que se trate y apruebe el proyecto. El mismo es parte de la creación del llamado Consejo Nacional del Trabajo Municipal Decente, que busca generar un “piso salarial” para todos los empleados comunales, a partir del ingreso mínimo. La propuesta fue presentada en 2012 al Ministerio de Trabajo nacional, pero nunca se discutió. Ahora, ante la situación de los municipales, que en muchos casos ganan por debajo del haber mínimo, quieren volver a instalar la discusión.
? Nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) September 22, 2021
✅ Suba del 16% en tres tramos (SEP-OCT 2021 y FEB 2022)
✅ El haber mínimo será de $33.000 en febrero de 2022
✅ Recompone salario de 1.100.000 trabajadoras y trabajadores pic.twitter.com/riXDzP2Csa